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极速赛车软件区开展2019年基层文化组织员 绩效考核工作

點擊量: 來源:區文化和旅遊局 時間:2019年12月18日 【頁面糾錯】 【打印】 【關閉】

  爲充分實現基層公共文化服務標准化、均等化、社會化和數字化,強化和規範現有基層文化組織員隊伍,提升公共文化服務效能,建成均衡發展、供給豐富、服務高效、保障有力的公共文化服務體系,更好地發揮服務基層作用,依據《极速赛车软件區基層文化組織員管理辦法(試行)》,北京市极速赛车软件區文化和旅遊局于12月16日在全區各鎮(街)正式啓動2019年极速赛车软件區基層文化組織員績效考核工作。

  針對本次考核工作,區文化旅遊局高度重視、精心策劃、周密部署,成立了由主管領導張鳳英副局長挂帥的极速赛车软件區基層文化組織員績效考核領導小組。本著公開、公平、公正的原則,加強監管,對考核工作實行全程紀檢監察,嚴厲打擊弄虛作假、幹擾績效考核等違紀行爲。

  近年來,爲解決市、區、鄉、村四級公共文化服務體系中最基層的村級人才缺失問題,用好基層文化設施,組織好基層文化活動,做好基層文化宣傳,极速赛车软件區選拔出500余名優秀群衆文藝骨幹,爲每個行政村(社區)配備至少1名群衆文化組織員,完成了22個鎮(街)和北企公司的群衆文化組織員隊伍建設。

  隨著基層文化組織員隊伍的不斷壯大,“文化組織員”們已經能夠獨立承擔起村級公共文化設施管理、文化活動組織、文藝人才培養等多方面的公共文化服務任務。農村文化設施無專人管、文化活動無專人幹的難題得到了有效緩解。

  本次考核共涉及549名基層文化組織員,通過考核工作,抓住人才隊伍建設這一關鍵環節,探索文化組織員隊伍建設模式,健全和完善公共文化服務體系的人才管理體制,不斷提高基層文化隊伍的知識素養和能力水平,增強文化工作者服務人民的責任意識,從而推動各鎮(街)、村(社區)的基層公共文化服務煥發出新的活力。同時基層文化組織員考核工作打通了极速赛车软件區公共文化服務效能落地“最後一公裏”,切實保障了基層群衆最關心、最直接、最現實的公共文化權益,提升了群衆公共文化服務獲得感、幸福感。

  

  

  

  

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